本网讯 8月10日下午4点，随着最后一名考生在考官面前得知自己的面试成绩后走出考场，我校2017年专任教师公开招聘笔试、技能测试、试讲、面试等四个环节的工作顺利结束。

    在省人力资源社会保障厅和省教育厅指导监督下，今年我校公开招聘专任教师工作于6月启动，面向社会发布招聘方案，采用笔试、技能测试、试讲、面试等环节，前期公开招聘33名专业教师，共计200余人报名。

笔试现场

技能测试现场

试讲现场

面试首次采用无领导小组讨论方式

学校坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，制订了《九州体育,九州中国有限公司2017年公开招聘专任教师工作方案》，专门成立了考务工作领导小组和监督工作领导小组。学校对考试工作的各个环节进行了周密部署，校纪委对此次招聘工作进行全程监督，并对考务人员进行了专门培训。

此次公开招聘的笔试采用委托校外专门机构制卷、阅卷的方式，技能测试、试讲和面试的评委都在纪委的监督下，从评委库中随机抽取四名校外专家、三名校内专家组成评委组打分，确保整个考试的公平、公正。在面试环节中，首次采用了无领导小组讨论的方式，全面考察考生的分析判断能力、语言表达能力、组织协调能力等，反响良好。

省人力资源社会保障厅、省教育厅及学校相关领导对招聘工作进行了指导监督，校纪委对招聘工作进行了全程监督

考生在候考室

“我参加过几次应聘，这是最严格最规范的一次，也是最温暖最贴心的一次。我们没有交一分钱报名费，但是学校为我们准备了矿泉水和盒饭，特别是在面试候考室，播放学校的宣传片和《大国重器》等纪录片，为我们提供了安心舒适的待考环境。”一位考生走出考场时感叹，学校周到热情的服务和规范的招聘流程给他留下了深刻的印象。一位面试考官表示，“当场公布考生成绩，让考生感受到考试的公平公正公开。”

(文/王宇 图/王宇 颜妍)